Interview Tips: इंटरव्यू में सफलता के लिए नॉलेज के साथ जरूरी है पॉजिटिव एटीट्यूड और स्किल्स, इन टिप्स के साथ करें साक्षात्कार की तैयारी

Interview Success Tips: क्या आप भी सरकारी नौकरी या किसी बड़े कॉरपोरेट इंटरव्यू की तैयारी कर रहे हैं? और अगर आप सिर्फ किताबों में डूबे रहना काफी नहीं है। इंटरव्यू में चयन सिर्फ़ आपके ज्ञान से नहीं, बल्कि आपके व्यवहार, सोचने की क्षमता और बॉडी लैंग्वेज से तय होता है। सरकारी और प्राइवेट, दोनों ही सेक्टरस् में कई पदों पर भर्ती के लिए इंटरव्यू लिया जाता है। इंटरव्यू की तैयारी सिर्फ किताबों में घुस कर नहीं की जा सकती, बल्कि इसके लिए स्मार्ट तरीके से तैयारी करनी चाहिए।

इंटरव्यू के दौरान उम्मीदवार की सोच, व्यवहार, बातचीत करने का तरीका, कौशल और आत्मविश्वास का भी पूरा आंकलन होता है। खासकर जब बात सरकारी या प्रतिष्ठित निजी नौकरियों की हो, तो उम्मीदवार के व्यक्तित्व (Personality) का प्रभाव उसके चयन में अहम भूमिका निभाता है। तो आइए जानते हैं कि कैसे आप अपने ज्ञान, व्यवहारिक समझ और सही दृष्टिकोण के साथ अपने इंटरव्यू को सफल बना सकते हैं।

आत्मविश्वास से करें शुरुआत

आपने ये अंग्रेजी की ये कहावत तो सुनी ही होगी "First Impression is Lasting Impression"। ये कहावत इंटरव्यू के लिए बिल्कुल फीट बैठती है क्योंकी इंटरव्यू के पहले कुछ सेकेंड्स में ही आपकी छवि बन जाती है। इसलिए कमरे में प्रवेश करते समय मुस्कुराएं। सभी को नम्रता से ग्रीट करें जैसे "नमस्ते सर / मैम" या "गुड मॉर्निंग"। सीधा खड़े हों और बैठते समय सहज मुद्रा अपनाएं।

अच्छी बॉडी लैंग्वेज का कमाल

बॉडी लैंग्वेज बोले बिना बहुत कुछ कहती है आपका हावभाव इंटरव्यूअर को आपके व्यक्तित्व के बारे में संकेत देता है। इसलिए आई कॉन्टेक्ट बनाकर बात करें, हाथों की फालतू हरकतों से बचें, पैर या उंगलियां न हिलाएं।

जवाब दें सोच-समझकर, न कि रटकर

इंटरव्यू का मकसद केवल यह जानना नहीं होता कि आपने कितनी किताबें पढ़ी हैं, बल्कि यह जानना होता है कि आप अपने ज्ञान को व्यावहारिक रूप से कैसे इस्तेमाल करते हैं। इसलिए स्पष्ट और संक्षिप्त रूप में उत्तर दें,उदाहरण देकर अपनी बात समझाएं, "मैं नहीं जानता" कहने से हिचकें नहीं, लेकिन सीखने की इच्छा ज़रूर दिखाएं।

इंटरव्यू में अक्सर पूंछे जाने वाले सवालों के लिए तैयार रहें

आप खुद को इस रोल के लिए क्यों उपयुक्त मानते हैं?अगर आपको टीम लीडर बना दिया जाए तो आपकी पहली रणनीति क्या होगी? ऐसे सवालों का उद्देश्य आपकी सोच, व्यवहार और निर्णय क्षमता को परखना होता है। इसलिए खुद को कंपनी के विज़न से जोड़कर जवाब दें। अपनी Soft Skills जैसे Teamwork, Adaptability, Time Management को हाईलाइट करें।