ESOP Buyback News: Flipkart का 50 मिलियन डॉलर का बड़ा ऐलान, हजारों कर्मचारियों को मिलेगा फायदा

ESOP Buyback News: भारत की प्रमुख ई-कॉमर्स कंपनी Flipkart ने अपने कर्मचारियों को बड़ा तोहफा दिया है। कंपनी ने 50 मिलियन डॉलर (लगभग ₹415 करोड़) के ESOP (Employee Stock Option Plan) बायबैक की घोषणा की है। इस स्कीम के तहत, कर्मचारी अपने वेस्टेड स्टॉक्स का एक हिस्सा कंपनी को बेच सकेंगे और उसके बदले अच्छी खासी रकम पा सकेंगे।

यह घोषणा Flipkart के सीईओ कल्याण कृष्णमूर्ति ने एक आंतरिक ईमेल के जरिए कर्मचारियों को दी, जिसमें बताया गया कि जो कर्मचारी 6 जुलाई 2022 से 5 जुलाई 2025 के बीच कंपनी के साथ जुड़े रहे हैं, वे इस बायबैक का लाभ उठा सकते हैं। यह कदम कंपनी के प्रति कर्मचारियों की प्रतिबद्धता को सम्मान देने और उन्हें आर्थिक रूप से सशक्त बनाने की दिशा में एक अहम प्रयास है।

Buyback Price और शर्तें: क्या है पूरी योजना

इस बायबैक में कर्मचारियों को अपने वेस्टेड ESOPs में से अधिकतम 5% बेचने की अनुमति दी गई है। कंपनी ने प्रति ऑप्शन $174.32 (लगभग ₹14,500) की कीमत तय की है, जो मौजूदा बाजार ट्रेंड और कंपनी के मूल्यांकन के हिसाब से आकर्षक मानी जा रही है। कंपनी के प्रवक्ता के अनुसार, बायबैक की राशि अगले महीने कर्मचारियों को वितरित कर दी जाएगी।

मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक, इस योजना से 7,000 से 7,500 कर्मचारी लाभान्वित हो सकते हैं। Flipkart अपने ESOPs को चार साल की वेस्टिंग अवधि में वितरित करता है, जिसमें हर साल 25% शेयर वेस्ट होते हैं।

Flipkart की पिछली रणनीतियाँ और IPO की तैयारी

यह पहली बार नहीं है जब Flipkart ने अपने कर्मचारियों के लिए इस तरह की योजना लाई हो। इससे पहले, 2023 में कंपनी ने PhonePe से अलग होने के बाद 700 मिलियन डॉलर का ESOP भुगतान किया था, जो अपने आप में एक ऐतिहासिक कदम था।

Flipkart के सीईओ ने अपने ईमेल में यह भी संकेत दिया है कि यदि कंपनी निर्धारित प्रदर्शन लक्ष्यों को पूरा करती है, तो अगले साल की शुरुआत में एक और लिक्विडिटी विंडो खोली जा सकती है।

इसके अलावा, Flipkart की एक और बड़ी योजना है - कंपनी अपने मुख्यालय को सिंगापुर से वापस भारत लाने की तैयारी में है, जिससे इसके IPO की राह साफ हो सके। ऐसा माना जा रहा है कि Flipkart जल्द ही भारतीय शेयर बाजार में लिस्टिंग के लिए कदम उठा सकता है।

2025 में ESOP Buyback की बढ़ती होड़

Flipkart अकेली ऐसी कंपनी नहीं है जो इस साल ESOP बायबैक की योजना लेकर आई है। 2025 में Darwinbox, Dezerv और Even Healthcare जैसी कंपनियां भी अपने कर्मचारियों के लिए ESOP लिक्विडिटी इवेंट की घोषणा कर चुकी हैं। इससे यह स्पष्ट होता है कि टैलेंट को बनाए रखने और उन्हें प्रेरित करने के लिए कंपनियां अब ESOP बायबैक जैसे विकल्पों को तेजी से अपना रही हैं।

निष्कर्ष: कर्मचारियों के लिए लाभ का अवसर

Flipkart का यह कदम न केवल कंपनी की मजबूती और पारदर्शिता को दर्शाता है, बल्कि यह भी दिखाता है कि वह अपने कर्मचारियों के योगदान को कितनी गंभीरता से मान्यता देती है। ESOP बायबैक के जरिए कर्मचारियों को अपने शेयर का एक हिस्सा नकदी में बदलने का मौका मिलता है, जो उन्हें वित्तीय स्थिरता देने में सहायक हो सकता है। साथ ही, यह कंपनी के भावी IPO और प्रदर्शन लक्ष्य के प्रति भी सकारात्मक संकेत देता है।

Flipkart की इस रणनीति से न केवल उसके कर्मचारी लाभान्वित होंगे, बल्कि कंपनी को एक मजबूत, प्रेरित और दीर्घकालिक टीम बनाए रखने में भी मदद मिलेगी।